Les participants ont débuté leur parcours par une journée commune placée sous le signe de la découverte. Au programme : visite du site, rencontre avec les équipes Ressources Humaines, sensibilisation aux enjeux de sécurité, présentation de l’organisation logistique et immersion dans les parcours de formation grâce à la maquette pédagogique utilisée par nos équipes.
La deuxième journée a permis d’approfondir la connaissance de l’entreprise à travers la présentation des différents services, du portail MyPortal3E et des usages de l’IA au sein de Clauger. Les nouveaux arrivants ont également pu échanger avec plusieurs collaborateurs, notamment un chargé d’affaires et un commercial spécialisé dans le secteur agroalimentaire. Ces temps de partage leur ont offert une vision concrète des interactions entre les métiers et des projets menés auprès de nos clients.
Au-delà des aspects techniques et organisationnels, ce séminaire constitue aussi un moment privilégié pour créer du lien. Venus de différentes régions et intégrant des métiers variés, les participants ont pu faire connaissance dans un cadre convivial. Une soirée autour d’une partie de pétanque suivie d’un dîner a ainsi contribué à renforcer l’esprit d’équipe.
À travers ce dispositif d’intégration, Clauger réaffirme son engagement en faveur de l’accompagnement des collaborateurs, de la transmission des savoir-faire et du développement d’une culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité et la satisfaction client.
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