60 nouveaux talents rejoignent Clauger : une intégration au cœur de l’expérience collaborateur

Un onboarding structuré pour réussir son intégration chez Clauger

Chez Clauger, l’intégration des collaborateurs est une étape stratégique. Dès leur arrivée, nos équipes bénéficient d’un onboarding pensé pour leur donner les clés de réussite.

Au programme de ces deux journées :

• Immersion sur notre site de Brignais, au cœur de notre environnement industriel
• Découverte de nos expertises en froid industriel et traitement d’air
• Partage de notre vision et de nos enjeux de performance durable
• Rencontres avec nos experts métiers pour comprendre concrètement les projets

Objectif : permettre à chacun de trouver rapidement sa place et de contribuer activement aux projets.

L’intégration chez Clauger : une expérience avant tout humaine

L’onboarding ne se limite pas à la transmission d’informations. Chez Clauger, il est aussi conçu pour créer du lien.

Parce que la cohésion d’équipe est essentielle, cette promotion a vécu un moment convivial lors d’une soirée karting à Vénissieux. Un temps fort pour favoriser les échanges informels et créer une dynamique collective dès les premiers jours.

Pourquoi l’onboarding est un levier clé chez Clauger ?

Un processus d’intégration structuré permet de :

• Accélérer la prise de poste
• Faciliter la montée en compétences
• Créer un sentiment d’appartenance durable
• Donner du sens aux missions dès le départ

Chez Clauger, nous considérons que la réussite d’un collaborateur commence dès son arrivée.

Rejoindre Clauger : construire une carrière dans l’industrie

Intégrer Clauger, c’est rejoindre une entreprise industrielle engagée où :

• L’expertise technique est au cœur des projets
• L’innovation répond aux enjeux énergétiques et environnementaux
• Le développement des talents est une priorité

👉 Envie de rejoindre une entreprise où votre intégration fait vraiment la différence ? Découvrez nos opportunités et construisez votre parcours chez Clauger.