Presentazione
E-SERVICE, IL CONTRATTO DI IMPEGNO DEI RISULTATI, UNA PERIZIA A 360°
L’azione di Clauger fa parte di un processo di impegno a lungo termine con un cliente. Questo va ben oltre i tradizionali contratti di servizio o operativi.
Permette di impegnarsi attorno a indicatori personalizzati in un processo di miglioramento continuo, su più anni.
Il contratto di impegno sviluppato da Clauger può combinare uno o più aspetti tecnologici: l’Energia ma anche il Processo, Igiene, Meccanico, Ambientale o anche sociale.
In pratica, combina la potenza del digitale con il riscontro dei dati tramite MyPortal3E e l’intelligenza collettiva attraverso l’esperienza dei specialisti.
Consente di definire indicatori di misurazione, di monitorarli continuamente e di ottimizzarli nel tempo grazie all’attuazione di piani di azione o piani di avanzamento.
La breve storia del contratto di lavoro
Il punto di forza di Clauger è conoscere bene i suoi prodotti e processi e dimensionare i servizi energetici associati (produzione di freddo e calore) nel modo più accurato possibile riducendo al contempo le emissioni di CO2.
Dopo aver lavorato duramente per ridurre i consumi energetici, in particolare attraverso la costituzione di quasi 200 EPC (Contratto di Performance Energetico) , la nuova sfida è rimettere i prodotti alimentari al centro delle preoccupazioni e controllare l’aria intorno ai prodotti per ottimizzare l’energia e garantirne la qualità.
La sfida non è solo quella di “consumare meno”, ma anche di “consumare meglio”, secondo necessità, mantenendo queste prestazioni nel tempo.
Per affrontare questa sfida, questa nuova generazione di contratti di lavoro utilizza le ultime innovazioni come maggiore mobilità, dematerializzazione, alla ripresa e l’analisi dei dati e all’intelligenza artificiale.
Con l’implementazione della logica digitale, sta nascendo una nuova era, quella della fabbrica connessa che unisce “clean label” & “green label”.
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